OpenAI vient de lancer "les compétences d'agent", leur version de ce que Claude appelle des compétences. J'ai enfin compris comment ces agents, compétences et MCPs vont fonctionner ensemble. En gros, une compétence est juste la recette de la manière dont quelque chose doit être fait, les sous-agents sont des mains supplémentaires que vous déployez lorsque la tâche est grande, et les MCPs sont la manière dont l'agent interagit réellement avec des systèmes réels comme votre dépôt ou vos tableaux de bord. Imaginez un designer graphique solo mettant en place une compétence de "lancement d'actifs" : la compétence définit les règles de marque, les mises en page et les formats d'exportation, les sous-agents génèrent des variations pour les réseaux sociaux, le web et les emails en parallèle, et les MCPs tirent de la bibliothèque Figma réelle et poussent les actifs finis dans le dossier du client. C'est cool de voir ce genre de structure émerger à la fois chez OpenAI et Claude... cela ressemble à un premier pas vers une manière commune de construire des flux de travail qui sont fiables, composables et réellement utiles dans le travail réel. J'ai aussi révélé une tendance, une idée d'entreprise, une application que j'utilise depuis 14 ans et plus. (je réponds à chaque commentaire là-bas) Bonne construction, mes amis. Au fait, que devrais-je aborder ensuite ? Ou taguer qui devrait venir dans l'émission. Passez une journée créative.