Je pense que c'est très sain pour l'écosystème lorsque des fondateurs convainquent d'autres fondateurs en phase de démarrage d'abandonner ce qu'ils font et de rejoindre leur entreprise.
Cela crée plus de talents regroupés autour de meilleures idées et le taux auquel les deux parties finissent par être heureuses est élevé.