Estamos contratando a un vicepresidente de People @ Loyal, que dependa a mi nombre > me importa mucho mantener una barra de alto rendimiento *y* una de alta empatía > Odio la burocracia de RRHH > Tratamos a nuestro equipo como adultos > Empezamos con contexto, incluyendo operaciones de personas Si esto te resuena, ¡por favor contacta!