Jeder, der ein Interesse daran hat, dass Familien mehr Kinder bekommen, sollte WFH-Richtlinien unterstützen.  Kein Pendeln, die Möglichkeit, einen Slow Cooker einzuschalten, Wäsche zwischen Meetings zu wechseln, keinen Urlaub nehmen zu müssen, weil ein Kind krank geworden ist... lebensverändernd. Das muss eine kulturelle Veränderung im System sein, nicht nur individuelle Unternehmen, die entscheiden, ob sie "familienfreundlich" sein wollen.