Harvard hat eine Geschichte der Diskriminierung von Asiaten und Weißen: — Schwarzen wird von Harvard ein so großer Vorteil gegenüber ihren weißen Kollegen gewährt, dass ein schwarzer Bewerber im 5. Dezil immer noch eine höhere Chance auf Zulassung hat als ein weißer Bewerber im 10. Dezil. — Wenn wir Asiaten im 10. akademischen Dezil als Referenzpunkt verwenden, stellen wir fest, dass die am besten qualifizierten asiatischen Personen eine schlechtere Chance haben, in Harvard aufgenommen zu werden, als schwarze Personen im 4. Dezil aus der unteren Hälfte des Bewerberpools.