Wenn es für bestimmte Gruppen unverhältnismäßig schwierig ist, einen gültigen Ausweis zum Wählen zu haben, sollten die Führungskräfte, denen solche Dinge wichtig sind, hart daran arbeiten, es einfacher zu machen, einen Ausweis zu bekommen. Das scheint viel logischer und ehrlicher zu sein, als keinen Identitätsnachweis zu verlangen.