1/ 2025 war das Jahr, in dem Superteam Vietnam aufhörte, "nur eine Gemeinschaft" zu sein, und begann, sich wie ein wirtschaftlicher Motor zu verhalten. Trotz rechtlicher Unsicherheiten, Lärm von anderen Chains und einem schwierigen makroökonomischen Umfeld — begann das Builder-Feedbacksystem sich zu bewegen.

2/ Der Kontext war entscheidend. Vietnam verabschiedete das Gesetz über die digitale Technologieindustrie (digitale Vermögenswerte anerkannt, nur Pilotphase). Der VND schwächte sich. Institutionen wurden neugierig. Bauherren wurden vorsichtig. Dies schuf sowohl Chancen als auch Ängste.

3/ Viele Ökosysteme jagten dem Hype nach. Bera, TON erregten Aufmerksamkeit. Sui, AVAX, Aptos führten Programme durch, zeigten jedoch begrenzte Auswirkungen der Gründer. Solana blieb fokussiert – Entwickler, Gründer, echte Arbeit. Über 170 Veranstaltungen, Tausende von Entwicklern nahmen teil. Dieser Unterschied summierte sich. ps: Ein großes Dankeschön an @sunnyteehee @HiveOnWeb3 @Irenenguyenxo, die all diese Veranstaltungen und großartige Merchandise-Artikel organisiert haben.

4/ Die wichtigste Zahl: Das Community-BIP wuchs von 830.000 $ (Feb) → 1,597 Millionen $ (Nov). Das sind +92 % in 9 Monaten. Nicht durch Spekulation — sondern durch Menschen, die liefern, verdienen und gewinnen. Wir haben 42 Einreichungen beim @colosseum Breakout Hackathon aktiviert, 69 Einreichungen bei den Cypherpunk - insgesamt über 100 Einreichungen aus Vietnam. @faynguyen071 @nomadngx @sqrdao_intern 🫡 Die Gewinner von Hackathons wie @Gaian_hq @fystack @lpagent_io @PlayUnderRealm @Ensofi_xyz @mattlefun erzielen Einnahmen. Wir betreiben kein Hackathon-Farming, sondern bauen legitime Unternehmen auf. Wir haben @SolanaSummitOrg in Da Nang mit über 3.000 internationalen Gästen ausgerichtet. @solana hat starke Wurzeln in Vietnam. @JadeHoang16 @SaigonButcher @baolytrann 🫡

5/ Dieses Wachstum kam nicht zuerst. Geschichten kamen zuerst. Wir konzentrierten uns darauf, inspirierende erste Erfolge zu schaffen – und ließen dann diese Geschichten Talente aktivieren. Die Zahlen folgten.

6/ Geschichte #1: Vietnamesische Entwickler → zentrale Solana-Mitwirkende. @lazorkit mit @chaukhac_ @kay_x64 gewannen einen $90k Solana Foundation Zuschuss für Passkey-Infrastruktur. Vietnamesische Mitglieder wie @trankhac_vy @SaitamaCoder_VN @minhbear_sol @vivekpal0x traten Arcium, MagicBlock, globalen Inkubatoren bei. Das veränderte, wie junge Entwickler sich selbst sahen, und ermutigte neue Talente, sich zu zeigen, wie @tai_hungg @0xLou1s @doandanh_zah und viele mehr.

7/ Geschichte #2: Vietnamesische Kreative können global konkurrieren. @thesensedotcom — 3 frische Absolventen, bootstrapped — arbeiten jetzt mit den besten globalen Studios zusammen. Die Kreativen hörten auf, Krypto als "Spekulation" zu sehen, und begannen, es als Handwerk zu betrachten. @wannaplayglobal @phucsource @MinervaWeb3 @TheTedNguyen @TTMordred nehmen auf, was Thesense begonnen hat. 2026 wird spannend sein!

8/ Geschichte #3: Vietnam ist ein Ort für Entwickler – Einheimische & Internationale GameJam-Teams wie @indiesonsolana @vorldtv @SecureTheBagFun und viele mehr - haben in Vietnam gebaut und sind geblieben. Unsere Veranstaltungen sind voller internationaler Talente, die die Standards und Denkweisen in allen Bereichen anheben. 🙏 @cfldotfun @CyreneAI @PinToolX und viele andere

9/ Wie wir es gemacht haben, war wichtiger als wie viel wir ausgegeben haben. 🚀 Kleine Zuschüsse an Einzelpersonen, nicht an Unternehmen. 🚀 Eine Woche Camps + Sport = Vertrauen. 🚀 Gemeinsam mit Partnern aufbauen > alles selbst machen. Loyalität > Budgetgröße.

10/ Engagement von Unternehmen und Regierungen verlieh Legitimität – sorgfältig. ✅ Wir sprachen bei von der Regierung veranstalteten Events. ✅ Startups nahmen an Pilotprogrammen teil. ✅ Sovico arbeitete mit uns zusammen (Raum, Events, Tokenisierungs-Pilotprojekte). ✅ Top-Universitäten wie die HUST wurden zu Talent-Pipelines.

11/ Nicht alles hat funktioniert. ❌ Meta-Jagd (AI, DePIN) hat sich nicht in BIP umgewandelt. ❌ Regierungs-MoUs sind gescheitert – die Grenzen der Zivilgesellschaft sind real. ❌ Die Verteilungspipelines für Arbeitsplätze waren schwächer als erwartet. Wir haben schnell gelernt und uns angepasst.

12/ Die ehrliche Lücke: ✅ Superteam ist großartig bei der frühen Talentsuche. ❌ (Noch) weniger überzeugend für erfahrene Web2-Gründer und Krypto-OGs.

13/ Die wichtigste Erkenntnis aus 2025: 💡 Community-Building sind keine Veranstaltungen. Es geht um Talentaktivierung + Geschichten + Bedingungen für Replikation. 🎯 Sobald das Schwungrad in Bewegung ist, sind die Abläufe weniger wichtig – die Dynamik zählt mehr.

14/ 2025 baute das Entwickler- und Creator-Impulsrad. 2026 geht es darum, das Gründer-Impulsrad zu starten. 🎯 Weniger Aktivitäten. 🏆 Größere Erfolge. 🎙️ Mehr gemeinschaftlich geführte Ausführung.

15/ Dankbar für jeden Builder, Partner, Mentor und Teamkollegen, der dies möglich gemacht hat. Wir fangen gerade erst an 🇻🇳⚡️ ps: Es ist mir nicht möglich, jeden zu taggen. Wenn du dich in einer dieser Geschichten siehst, teile sie bitte!