Ich habe zum ersten Mal die Kraft des Promotion-Teams gespürt. Die Kohäsion ist einfach zu stark. Der Gründer von Butterfly hat einen Tweet abgesetzt. Die Leute in der Tencent-Konferenz sind kollektiv gegangen, um zu liken und zu retweeten. Der Vortrag des Moderators war kraftvoll. Niemand hat dazwischen geredet, niemand hat FUD verbreitet. Alle sind voller Erwartungen an die Zukunft. Ich empfehle allen, die CTO werden wollen, einmal eine Zeit im Promotion-Team zu lernen. In Bezug auf Kohäsion gibt es wirklich nichts zu beanstanden.