„Hunderte von Unternehmen und Regierungsbehörden konkurrieren jetzt im Australian Workplace Equality Index (AWEI) von ACON, wobei Punkte für alles Mögliche vergeben werden, von Cupcake-Tagen und geschlechtsneutralen Toiletten bis hin zu bezahltem Urlaub für Mitarbeiter, um "ihre Geschlechtsbestätigung zu verwalten". Gerade als man denkt, dass die Geschlechterideologie nicht noch dümmer werden kann, wird sie es doch 🧁