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Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
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Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
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Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Tomer Strolight
Bitcoin. Demut. Geringe Zeitpräferenz. Ehre. An meinem Lebenswerk arbeiten.
Im Gegensatz zu on-chain Bitcoin sind physische Edelmetalle authentifizierungsresistent, teilbarkeitsresistent, nicht teleportierbar, globalen Lieferungen nicht prüfbar, unbegrenzt in der Menge, nicht sicherungskopierbar, widerstandsfähig gegen Gegenparteien-Abrechnungsvereinbarungen, nicht mit mehreren Standorten von Schlüsseln sicherbar, nicht im eigenen Haus abbaubar, nicht verbesserbar, teuer sicher zu lagern und haben wahrscheinlich noch viele weitere Mängel, mit denen die Menschen jetzt konfrontiert werden.
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Ehrliche, glaubwürdige Stimmen, die sich zu Wort melden und die Governance-Probleme im Bitcoin Core anprangern. Das war relativ klar und transparent für jeden, der ähnliche Misserfolge in anderen Organisationen gesehen hat. (Ich habe, leider, das schon zahlreiche Male gesehen.): Mittelmäßigkeit, die sich zusammenschließt, um es zu leugnen und zu verbergen, legitime Kritik zum Schweigen zu bringen usw. Es ist traurig, aber man kann es nicht leugnen. Tatsächlich ist es der Weg nach vorne, es nicht zu leugnen.

hodlonaut - 80 IQ Pleb Slop SlingerVor 3 Stunden
Transkription der Keynote-Folien von @jonatack über die Governance des Bitcoin-Codes.
Vielleicht das wichtigste Thema in Bitcoin jetzt, und einige sehr interessante und besorgniserregende Einblicke. (Mehr Zentralisierung, Verlust der Cypherpunks/sovereign individuals, Bewegung hin zu woke politics/DEI, +++)
BITCOIN CORE
- Rolle des Hauptverwalters: setzt den Ton und den Führungsstil, hält die gesamte Gruppe zusammen, vermittelt, trifft Entscheidungen im letzten Resort, Quelle der Inspiration, jetzt weg.
- Ständige Veränderungen der Hauptverwalter im Laufe der Zeit
- Individuen aus der ganzen Welt (Holland, Schweiz, Neuseeland, Deutschland, Belgien, Australien) -> zentrale Büros in NYC/London/SF
- Führungsübergang (OGs -> ?)
- Wo sind die Cypherpunks/sovereign individuals, die Nachfolger von wumpus/sipa/gmax/aj Statur?
- Auswahlkriterien in der neuen Entwicklerpipeline (Baseball-Trainingsliga -> CL)
- Kultureller Wandel -> Amerikanisierung (NYC/SF) -> woke politics -> DEI - Unberührbare
- Macht/Einfluss der Verwalter ("janitorial" Mythos), dynastische Effekte, Burnout -> Geschworenenpflicht mit regelmäßiger Rotation?
- Machtclique / Königshof / Ameisenkolonie / Core Commitburo / Hierarchien -> beeinflusst die Fähigkeit, beizutragen und voranzukommen
- Covid-Spaltung 8/15 während 2020-2022
- Die Wärme des Kollektivismus, Gruppendenken, Wagen kreisen, Gaslighting
- Wie Verwalter ausgewählt werden und Risiken, eine "Nominierung" in Frage zu stellen
- Erhöhte Intransparenz in der Kommunikation: öffentliche IRC-Meetings/Diskussionen -> private Arbeitsgruppen
- Änderungen der Meetings: von ad hoc zu Prozessen (um es einfacher zu machen, Meetings zu leiten)
- Prozess -> Verhaltenskodex -> 2 engagierte Moderatoren -> sie stehen zwischen einem Felsen und einem harten Platz, um die Mächtigen zu schützen, nicht die Schwachen
- Soziale Signale und Erfolgsfaktoren beim Öffnen eines PR, Korrelation zwischen Merge-Verhältnis und Zufriedenheit/Langlebigkeit der Mitwirkenden
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