Hodně raději najímáme nové absolventy, protože v této době se zkušenosti rychle ztrácejí než potenciál. Čtyřicetiletý vývojář s 15 lety vzorců zabudovaných před LLM je v některých ohledech těžší na začlenění do nativního AI workflow než někoho, kdo nemá žádné návyky, které by se mohl odnaučit. To je skutečné, nedoceněné a často protiintuitivní. To nemusí platit pro všechny typy práce, ale pokud jsou potřeba lidé, určitě existují místa pro čerstvé absolventy s vysokou agenturou.