wolimy zatrudniać świeżo upieczonych absolwentów, ponieważ w tej erze doświadczenie jest deprecjonowane szybciej niż potencjał. 40-letni programista z 15-letnim doświadczeniem w tradycyjnych wzorcach jest w pewnym sensie trudniejszy do wprowadzenia w natywne dla AI środowisko pracy niż ktoś, kto nie ma nawyków do oduczenia. to jest prawdziwe, niedoceniane i często sprzeczne z intuicją. to może nie dotyczyć każdego rodzaju pracy, ale dopóki ludzie są potrzebni, z pewnością są miejsca dla świeżo upieczonych absolwentów z dużą samodzielnością.