preferimos contratar recém-formados em grande quantidade porque, nesta era, a experiência está a ser desvalorizada mais rapidamente do que o potencial. um desenvolvedor de 40 anos com 15 anos de padrões incorporados antes do llm é, de certa forma, mais difícil de integrar em um fluxo de trabalho nativo de IA do que alguém sem hábitos a desaprender. isto é real, subestimado e muitas vezes contra-intuitivo. isto pode não se aplicar a todos os tipos de empregos, mas enquanto as pessoas forem necessárias, definitivamente há lugares para recém-formados com alta autonomia.