Motivace je nespolehlivá. Struktura ne. Když jsem neměl žádnou rutinu, každé rozhodnutí bylo těžké. Přehnaně jsem obchodoval, utrácel jsem a reagoval emocionálně. Ne proto, že bych byl líný, ale protože jsem byl přetížený. Rozpočty, automatizace, kontrolní seznamy, pravidla, nudné nástroje s účinnými výsledky. Cílem není být motivovaný každý den, ale budovat systémy, které fungují i v těch nejhorších dnech. To platí v obchodě i v životě.