🇺🇸 حملة تأشيرة H-1B تنقلب عليه: قامت شركات التكنولوجيا الكبرى بتوظيف 32,000 عامل في الهند بدلا من الأمريكيين مع تشديد قواعد تأشيرات H-1B الأمريكية هذا العام مع رفع الرسوم ومتطلبات الأجور، استجابت شركات التكنولوجيا الكبرى كما هو متوقع: حيث وظفت من الخارج بدلا من ذلك. قامت شركات مثل ميتا، آبل، أمازون، مايكروسوفت، نتفليكس، وجوجل بدفع القوى العاملة المشتركة في الهند إلى 214,000، وهو أسرع نمو خلال ثلاث سنوات. هذا يعني 32,000+ موظف جديد كان يمكن أن يذهب إلى أمريكيين. هذه ليست وظائف في مراكز الاتصال. هي أدوار الذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، وهندسة السحابة، وعلوم البيانات، والأمن السيبراني. المواقف "الاستراتيجية" التي يدعي صانعو السياسات أننا بحاجة إلى حمايتها. المفارقة قاسية: قيود التأشيرات المصممة لإعطاء الأولوية للعمال الأمريكيين جعلت من الأرخص والأسهل على الشركات نقل نفس الوظائف عن بعد إلى الخارج. لا حاجة لتأشيرة. لا يوجد حد أدنى للأجور. لم يتم توظيف أي أمريكي. هذه هي الثغرة التي لم يغلقها أحد. يمكنك تقييد من يأتي للعمل هنا. لا يمكنك تقييد من يعمل من هناك. حتى تتناول السياسة التنقل المؤسسي مباشرة إلى الخارج، ستستمر الشركات في إجراء الحسابات واختيار الخيار الأرخص في الخارج. العمال الأمريكيون يستمرون في الخسارة. بهدوء. قانونيا. ولا يبدو أن أحدا في واشنطن يلاحظ. ...