與員工招聘不同，我發現創始人的參考檢查信號較低。最優秀的創始人對於該做什麼有非常強烈的主見，並且不會像順從的員工那樣遵循命令。 許多風險投資公司在早期放棄了Coinbase，因為Brian Armstrong在Airbnb的參考表現不佳。