大多數設計師對待 Tin Keeper 就像他們被雇來做家務一樣。 實際上，你被邀請來塑造作品。 共同撰寫簡報。指導工作。推銷你的想法。讓它成為您會自豪地展示的東西。

因此，以下是如何更加主動，而不僅僅是一個 Pixel 機器人。 這 3 個舉措為您帶來更好的工作和更滿意的客戶 👇

1. 縮小 首先要問：在接下來的 3 個月、6 個月或 12 個月里，您的客戶有什麼計劃？他們真正的商業目標是什麼？ 一旦你有了這個背景，就創造性地思考你的技能組合如何幫助他們實現目標。 然後提出一些你可以領導的想法，要麼在你的委託下，要麼作為一個單獨的範圍專案。 這會將您從 「支援」 轉變為 「戰略合作夥伴」。

2. 為小事出汗 有時 retain 中有未使用的時間。或者你只是發現了可以改進的地方。 告訴他們。 例： “嘿，我注意到你到處都在使用 Static Logo。想讓我快速製作一個動畫版本嗎？可能會在本月的固定合同下擠進去。 像這樣的小建議表明您關心產品，而不僅僅是任務。

3. 自動化鏜刀 如果你在設計同樣的東西（例如社交帖子）時遇到困難，請提供更好的系統： “我注意到這些請求來得很多。如果我在 Canva 中為您的團隊設置可編輯的範本，該怎麼辦？你會更快地得到它們，我們可以騰出時間來做更高槓桿的工作。 這讓你看起來很聰明，為他們節省時間和金錢，而且重要的是，給你更多有趣的簡報。

不過，有一點需要注意。 如果你像 Gym 訂閱一樣進行美化設計訂閱，那麼這一切都不起作用：只希望客戶 「註冊」 但從未真正出現。 如果你想要的是創造性的、具有挑戰性的工作和穩定的經常性收入，它確實有效。 Retainers 可以是深入、有趣的戰略合作夥伴關係——如果你帶著這種能量出現。

@EspressoSys 的 S/O to @jillrgunter - 我們正在與她進行為期數月的設計聘用，她讓我們共同編寫自己的簡報 + 為我們提供完整的背景資訊，告訴我們我們可以實際在哪裡移動。夢幻設置！