沒有參與？試試這個 我最近聽說加密貨幣的首席市場官（CMO）年薪是40萬美元，外加33%的股權、無限制的假期、健康和旅行津貼（商務艙和無限制的冷療）以及150%的401k配對。

我在擔任CMO和市場營銷人員時，除了加密貨幣之外的工作： - 渠道組合策略 - 收入預測 - 市場預算/損益表 - 與供應商談判 - 招聘渠道和/或創意專家 - 與產品和/或物流團隊合作（如果是實體產品） 作為加密貨幣領域的CMO和市場營銷人員？在x上發帖。 哈哈開玩笑。但在web2中，所有的重點都放在收入和利潤上。這意味著要了解CACs、AOVs、LTV、新產品線、計劃優惠、最佳市場、成本。這兩者都是為了獲取新客戶和留住他們。這些留住的客戶*可能*會成為一個社區……想想忠誠計劃等等。與加密貨幣不同，在web2中，社區並不總是第一位（儘管現在在短視頻和注意力市場以及新DTC公司以社區為先的情況下有些微的轉變）。在我整個5年以上的web2職業生涯中，我從未建立過“個人品牌”，因為這對於用戶獲取來說並不是一個巨大的差異化杠杆，與我可以投入時間的其他工作相比。我是在四年前全職進入這個行業時才開始的。 在加密貨幣中，市場營銷是以社區為先，因為這裡的大多數GTM都是基於敘事和信念，後來通過金融化來驗證。這意味著信任是重要的。我們現在正進入一個新階段，大多數人知道僅僅依靠敘事從市場中提取資金是更困難的。因此，這意味著要回到基本面、應用程序、人們想要使用的東西。我很高興看到監管讓建設者感到安心，更多的加密抽象應用程序進入市場，以及來自零售（甚至通過機構）的更多整體興趣。這對於建設者、用戶和市場營銷人員來說，尤其是那些來自web2的人來說，感覺像是贏得了勝利。如果你正在建立一個加密抽象的消費者應用程序或在加密基礎上運行的傳統金融，讓我們聊聊。這是我今年所做的兩個押注。

這使我們的團隊在建立策略、協調資訊/學習、研究以及為客戶尋找機會方面更具動力。 在這個第一版本中，至少有5個以上的工作流程經過速度優化，四個llms、多個api和mcps協同工作。 我們完全專注於兩件事：自主智能和分發。

所以我特意旅行，不去參加加密貨幣會議，哇，我強烈推薦這樣做。

好的，等一下（*在算數*），所以如果上市公司開始建立加密貨幣庫存，而每天都有很多人投資於像 VOO 和 VT 這樣的 ETF，那麼這意味著現在有更多的人以代理的方式接觸到加密貨幣。 這不是我想像中中本聰所設想的採用方式，但仍然算是一種採用。

我們的全部焦點在於兩件事。 1. 自主智能 2. 分配

目前正在學習一項新的運動，叫做算法套利

我覺得……這週在加密貨幣領域工作又變得酷了？

為了支付晚餐費用，這現在是贊助商擁有的最具病毒性視頻，觀看次數接近 100,000 - 曝光量增加 857% - @ktrivs 的個人資料訪問量增加 1000% - @GolemFoundation 和 @OctantApp 被討論 永遠不要對女孩的晚餐（或我在有東西要證明的時候 <3）下注。

我今天有點瘋狂（午餐點了一整隻北京烤鴨）