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Molly O’Shea
投资与科技 →通讯/播客@Sourceryy |超级粉丝@brexhq @Turingcom @cartainc
“风险投资实际上是所有金融资产类别中,贝塔值最低而阿尔法值最高的资产类别。
最好的公司将为您提供任何可能的股权工具中最佳的回报。
而指数可能会给您带来相当平庸的回报。”
Philip Clark (@PJClark),Thrive Capital (@ThriveCapital) 合伙人
“我相当有信心,在未来十年内,我们将会产生一些世界上最有价值的硬件公司。
即使在现在,全球前五大最有价值的公司也是硬件公司:
苹果、英伟达、博通、特斯拉、台积电。
与此同时,这些企业是困难的。真正擅长结合硬件和软件思维的人并不多。
因此,可能会有很多公司无法成功。这就是公司建设的本质。”

Molly O’Shea2025年11月24日
突发新闻:与合伙人Philip Clark一起深入了解Thrive Capital
投资于OpenAI、Wiz、Cursor、Nudge、Physical Intelligence
“Josh在我加入Thrive时总是对我说,赢得交易的人是那些最想赢得交易的人。”
在这次对话中,Philip分析了科技领域最集中和最有影响力的公司之一(@ThriveCapital)如何评估创始人、建立信念,并与重塑世界的公司合作。
我们深入探讨:
- 在发布前看到OpenAI的GPT-4的早期演示
- 为什么Thrive飞往一个活跃的战区以完成Wiz交易
- Cursor从小规模转型到数亿年经常收入产品的爆炸性增长
- Nudge如何利用超声波工程化人脑
- 为什么硬件的障碍正在消失,以及下一个十年最大的公司可能是实体公司
亮点
(00:00) Philip Clark是谁?他是如何加入Thrive Capital的
(02:45) 从物理学到投资:成为技术乐观主义者
(04:00) 半导体如何引导他进入Thrive
(06:00) 深入探讨:Mesh Optical和数据中心互连机会
(07:45) Cursor的爆炸性增长及其为何将AI称为“快速棋”
(09:15) Philip如何在转型期间首次遇到Cursor的创始人
(11:30) 成为合伙人的路径及Thrive的“全栈投资者”模型
(13:45) Wiz的故事:飞往一个活跃的战区
(17:15) 为什么Wiz在几周内完成六位数交易——罕见的“快速+大”企业组合
(19:30) 硬件的崛起:传感器、软件和SpaceX训练的人才
(21:45) Nudge的崛起及其工程化人脑
(26:30) Neuralink与Nudge:读取以刺激
(31:15) 为什么Thrive选择集中投资而不是“喷洒和祈祷”
(36:00) 进入OpenAI:在发布前看到GPT-4
(40:45) SaaS之后会发生什么……以及AI解锁的公司
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KKR的亨利·克拉维斯谈论AI收购,以及需要考虑的三个关键因素:
1.) AI提高了生产力,但它无法管理公司。优秀的管理仍然决定了收购的成功与失败。
2.) 当文化冲突或公司未能整合时,收购会崩溃;没有整合的规模不会创造真正的价值。
3.) 套利窗口正在关闭。
. . .
“现在我在AI领域。我明白了。一切都将是自主的。一切都将由AI等来管理。我和很多现在正在进行收购的人交谈,他们正在引入AI。
我认为这很好,但你必须添加几个要素。
1.) 良好的管理:
你最好有良好的管理,因为AI不会管理公司。
这是生产力的提升。绝对如此。毫无疑问。
我们在我们的公司中引入AI,它确实提高了生产力,毫无疑问。你可以毫无疑问地提高你的利润率,但你必须有一个企业发展的人,因为他必须去寻找公司。
2.) 文化 + 整合:
你最好找到文化契合的公司,因为我见过更多的公司说我可以去收购公司,他们开始收购所有这些公司,但文化发生了冲突,它们不契合,结果公司崩溃了。
我见过这样的情况,你收购了所有这些公司,但没有整合它们……所以你没有获得收购其他公司的好处。你只是收购了它们,是的,你变得更大,但你没有变得更高效或更有利可图……因为你从未整合。
你必须弄清楚如何整合。
所以,你知道,进行收购并使用AI,这只是一个工具。
你不能让AI来管理业务。
你必须有一个非常优秀的管理团队来管理业务,并将AI作为你如何管理业务以及如何更高效地运行的一个组成部分。
关闭套利:
想法是,如果我可以以6倍的倍数收购所有这些公司,6倍的EBITDA,一旦我有了规模,看起来我真的在快速增长,那么我可以以12倍或15倍的倍数进行交易。
今天的问题是套利正在关闭。
因为公司们开始觉醒,意识到哇,我不会以6倍的价格出售我的公司,当我看到可比公司时,整个业务的交易价格是15倍。所以你没有像以前在很多收购中那样的套利。
所以你知道,正如我所说,AI在这些收购中是伟大的,重要的,但你仍然最好管理公司。
最重要的是,你最好有一个契合的文化,因为如果你在这些公司中没有文化,我向你保证,你可以拥有所有想要的AI,但它不会奏效,因为你会让管理层崩溃。

Elad Gil12月2日 03:34
与我和@KKR_Co的亨利·克拉维斯(Henry Kravis)在炉边聊天,他是另类资产管理/私募股权领域的传奇人物🔥
- 创办KKR
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