Marc Andreessen về Elon Musk: “Tôi nghĩ có lẽ câu hỏi lớn nhất trong tất cả các doanh nghiệp ngay bây giờ là: tại sao không có nhiều CEO hoạt động như cách mà ông ấy làm?” "Điều quan trọng nhất là sự cống hiến tuyệt vời từ người lãnh đạo công ty để hiểu rõ, sâu sắc những gì công ty làm, và hoàn toàn am hiểu về mọi khía cạnh của nó." "Để ở trong cuộc chiến và nói chuyện trực tiếp với những người thực hiện công việc, hiểu sâu sắc các vấn đề, và là người giải quyết vấn đề chính trong tổ chức." "Điều mà Elon làm là—ông ấy xuất hiện mỗi tuần tại mỗi công ty của mình, ông ấy xác định vấn đề lớn nhất mà công ty đang gặp phải trong tuần đó, và ông ấy giải quyết nó. Ông ấy làm điều đó mỗi tuần trong 52 tuần liên tiếp. Và sau đó mỗi công ty của ông ấy đã giải quyết 52 vấn đề lớn nhất trong năm đó, trong năm đó." "Tác dụng phụ của điều này là—ông ấy thu hút nhiều người giỏi nhất thế giới làm việc với ông. Bởi vì nếu bạn làm việc với Elon, kỳ vọng là rất cao về mức độ hiệu suất của bạn." Nguồn: @pmarca trên @ChrisWillx