Marc Andreessen o Elonie Musku: „Myślę, że prawdopodobnie największym pytaniem w całym biznesie w tej chwili jest: dlaczego więcej dyrektorów generalnych nie działa w taki sposób, jak on?” „Najważniejszą rzeczą jest po prostu to niesamowite oddanie lidera firmy, aby w pełni, głęboko zrozumieć, co firma robi, i być całkowicie zaznajomionym ze wszystkimi jej aspektami.” „Być w okopach i rozmawiać bezpośrednio z ludźmi, którzy wykonują pracę, głęboko rozumieć problemy i być kluczowym, głównym rozwiązywaczem problemów w organizacji.” „To, co robi Elon, to – pojawia się co tydzień w każdej ze swoich firm, identyfikuje największy problem, z którym firma się boryka w danym tygodniu, i go rozwiązuje. Robi to co tydzień przez 52 tygodnie z rzędu. A wtedy każda z jego firm rozwiązała 52 największe problemy w danym roku.” „Efektem ubocznym tego jest – przyciąga wielu najlepszych ludzi na świecie, aby z nim pracowali. Ponieważ jeśli pracujesz z Elonem, oczekiwania są ogromne pod względem twojego poziomu wydajności.” Źródło: @pmarca na @ChrisWillx