Các nhà sáng lập châu Á có một đặc điểm kỳ lạ (đây cũng là vấn đề tôi gặp phải) Khi bắt đầu khởi nghiệp, ai cũng mang trong mình ước mơ lớn lao, Trong giai đoạn khó khăn, mọi người đều tràn đầy tham vọng. Sau khi đạt được một số thành tựu, họ lại trở nên bị ràng buộc. Khi Google còn ở trong gara, họ đã muốn tìm kiếm thông tin trên toàn thế giới, Facebook lúc đầu chỉ muốn kết nối toàn cầu, Uber cũng từ ngày đầu đã muốn lật đổ toàn bộ ngành taxi, Cuối cùng, những công ty Silicon Valley này đã trở thành những công ty vĩ đại. Tại sao những công ty dần trở nên tầm thường trên con đường phát triển? Có phải vì ước mơ không vững vàng? Không đủ tin tưởng vào tầm nhìn của mình? Có vấn đề về văn hóa môi trường? Vì cảm giác không an toàn nên càng trân trọng công việc hiện tại? Cơ hội ít hơn và nhanh chóng gặp phải trần nhà trong suốt? Không thể tiếp tục giành chiến thắng?

Có thể vấn đề này không chỉ giới hạn ở châu Á, cũng không chỉ giới hạn ở người sáng lập.

Cảm giác thực sự: Việc bày tỏ nỗi đau và sự bối rối trong lòng sẽ giúp bạn cảm thấy dễ chịu hơn rất nhiều.