Vừa nghe @tobi & @davidsenra. Một cuộc trò chuyện hiếm hoi về những gì thực sự quan trọng trong việc xây dựng công ty 👏 Một vài câu trích dẫn yêu thích của tôi: Về tiêu chuẩn: "Công việc của tôi là xây dựng một công ty xứng đáng với những người giỏi nhất. Không phải để theo đuổi họ." Về khủng hoảng tiết lộ tài năng: "Trong một cuộc khủng hoảng, một số người trở về con số không và một số người lên đến một trăm. Điều này gần như không thể đoán trước." Về tính xác thực trong lãnh đạo: "Tại sao phải mất một thập kỷ để cố gắng giả mạo người khác khi bạn có thể xây dựng từ những nguyên tắc của chính mình"