ただ『@tobi & @davidsenra』を聴いただけです。会社構築👏において本当に重要なことについての稀有な対話 私のお気に入りの名言をいくつか紹介します: 基準について: 「私の仕事は、最高の人材にふさわしい会社を作ることです。追いかけてはいけない。」 危機を明らかにする人材について: 「危機の時にはゼロに落ちる人もいれば、100にまで落ちる人もいる。ほとんど予測不可能だ。」 リーダーシップにおける本物らしさについて: 「なぜ10年も他人のコスプレを試みるより、自分の公理から築き上げたほうがいい」