Mọi người thường nghĩ rằng việc thăng tiến trong một tổ chức đòi hỏi phải cải thiện khả năng tự bảo vệ, nhưng thường điều cần thiết hơn là ngược lại: có cái tôi thấp hơn và ít ma sát hơn, và trở thành một đồng đội tốt đến mức người khác muốn bao gồm bạn và do đó bảo vệ bạn.