Ihmiset ajattelevat usein, että organisaatiossa nouseminen vaatii itsensä puolustamisen parantamista, mutta usein tarvitaan myös päinvastaista: matalampaa egoa ja kitkaa sekä niin hyvä tiimikaveri, että muut haluavat ottaa sinut mukaan ja siten puolustaa puolestasi.