Tôi hy vọng khoảnh khắc mlee này sẽ kéo dài suốt cả năm.

hãy tham gia cùng tôi để quảng bá bill trên $bracky! cuộc trò chuyện đang diễn ra ở đây:

Phụ lục: Alpha cho các token tuyệt vời ở đâu? Hiếm khi các đội ngũ token của bất kỳ loại nào có thể thể hiện rõ ràng – ngay từ đầu – cả 3 phẩm chất mà tôi đã đề cập dưới đây là cần thiết cho thành công thế hệ. Và khi họ làm được điều đó, họ thường được quảng bá mạnh mẽ và trở thành những người chạy nhanh ngay lập tức. Ngành công nghiệp này không ngốc – có rất ít alpha cho những trường hợp slam dunk này, trừ khi bạn được định vị để nhận được dòng giao dịch sớm như một Nhà đầu tư hoặc KOL. Alpha nằm ở việc tìm một đội ngũ có thể không có cả 3 phẩm chất, nhưng có một hoặc, lý tưởng hơn, hai phẩm chất rất mạnh. Và bạn tin rằng họ có thể phát triển để trở nên xuất sắc trong những gì họ thiếu. Ví dụ, token của chúng tôi (@BrackyHQ) rất mạnh ở #2 (trải nghiệm sản phẩm giữ chân và cộng đồng). Chúng tôi được biết đến trên Farcaster và Base với những người nắm giữ cá voi mạnh mẽ và cộng đồng đam mê, lâu dài nhờ điều đó. Nhưng không ai trong đội ngũ của chúng tôi là KOL trên Twitter, vì vậy chúng tôi phải vật lộn cho #1 (phân phối). Nhưng chúng tôi đang làm việc chăm chỉ về điều đó, và đang phát triển từng ngày và từng tuần. Đó là không gian cho 100x alpha. Chúng tôi cũng biết một số đội ngũ rất giỏi ở #1 (tạo ra sự phấn khích và bán hàng ngay từ đầu) nhưng họ không biết cách tạo ra một sản phẩm hoặc cộng đồng tồn tại lâu hơn ngay cả vài tháng. Tôi sẽ không nêu tên. Nhưng cuối cùng, nó chỉ trở thành một chuỗi các token bơm và mất sức. Liệu họ có học được phép màu của việc tạo ra điều gì đó giữ chân? Cộng đồng có thể làm điều này lần này không? Đó là rủi ro, và là alpha. Cuối cùng, có những đội ngũ và cá nhân mạnh ở #1 + #2, nhưng yếu ở #3 (có cộng đồng bị rạn nứt trước đây và có vẻ như họ có thể lại như vậy). Các nhà giao dịch chắc chắn thích chơi với ngọn lửa này, nhưng tôi nghĩ đây là điều ít có khả năng kết thúc tốt trong dài hạn, và sẽ không bao giờ khuyên mọi người giữ token của đội ngũ kiểu này. Trong ba phẩm chất, đức tính của sự chính trực dường như là điều ít có khả năng học được nhất.