Chủ đề thịnh hành
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Mippo 🟪
Trung tâm có thể chứa
Đây là rất tốt

Ryan | Blockworks Research 🇺🇸00:14 1 thg 1
0/ Dự đoán thì khó khăn và khiêm tốn. Nhưng quan trọng nhất, chúng rất thú vị.
Dưới đây là những dự đoán của tôi về crypto, AI & công nghệ cho năm 2026.
8
Tôi không phải là fan của thuế đối với tỷ phú hay thuế tài sản.
Tuy nhiên, tôi cũng nhận ra rằng việc mọi người tạo ra hàng tỷ trong các thị trường tư nhân, vay mượn dựa vào nó và không phải trả thuế là không bền vững.
Tôi không biết giải pháp là gì, nhưng nó sẽ liên quan đến một số thỏa hiệp từ cả hai bên.

Chamath Palihapitiya14 giờ trước
Những người tôi biết, với tổng giá trị tài sản lên tới 500 tỷ USD, đã vội vàng rời khỏi California mãi mãi vào ngày hôm qua.
Họ không chấp nhận rủi ro nào vì thuế tịch thu tài sản được đề xuất - được giới thiệu như một "Thuế Tỷ phú".
Nếu không có những người này, thâm hụt ngân sách của California sẽ chỉ ngày càng lớn hơn.
Lỗ hổng này sẽ được lấp đầy theo một trong hai cách: vay mượn nhiều hơn từ thị trường trái phiếu - nơi hoàn toàn mang tính tài chính và không khoan nhượng hoặc tăng thuế cho mọi người khác.
Trong khi đó, lãng phí, gian lận và lạm dụng diễn ra tràn lan từ hàng trăm tỷ USD doanh thu mà bang đã thu được.
26
Tôi đồng ý rằng thật điên rồ khi họ sa thải 85% nhân viên và công ty vẫn hoạt động, nhưng bạn không thể nói với tôi rằng sản phẩm này hoạt động tốt hơn kể từ khi Elon tiếp quản, nó tệ hơn gấp 100 lần.

The Peel30 thg 12, 2025
.@Jason chia sẻ về cảm giác bên trong vụ mua lại Twitter / X vào năm 2022:
"Sẽ là 12-1 giờ sáng, mọi người đều mệt mỏi, và chúng tôi sẽ có thêm hai cuộc họp nữa. Elon có một đạo đức làm việc điên cuồng.
Theo ý kiến của tôi, đó là vụ cướp vĩ đại nhất trong lịch sử kinh doanh. Một phần lớn trong số họ không làm việc, nhận lương khổng lồ, và tiêu tiền như những thủy thủ say rượu.
Có phần mềm và không gian văn phòng được trả tiền mà không bao giờ được sử dụng. Họ đã trả 400 đô la cho bữa trưa đặt món. Bạn có thể đã gửi họ đến các nhà hàng sao Michelin cho mỗi bữa ăn và vẫn tiết kiệm được tiền.
Có một số người đang làm việc chăm chỉ. Nhưng cũng có những người hoàn toàn không làm việc. Kết hợp với đạo đức làm việc từ xa trong thời kỳ COVID, đã có sự lạm dụng trong hệ thống đó mà chưa bao giờ được so sánh.
Nó thực sự đã làm cho mọi người sốc khi họ sa thải 85% nhân viên và sản phẩm bắt đầu hoạt động tốt hơn và giao hàng nhanh hơn. Mọi người nhận ra rằng những công ty này đang thừa nhân lực một cách khổng lồ và bạn có thể làm nhiều hơn với ít hơn."
295
Hàng đầu
Thứ hạng
Yêu thích
