Минулого місяця з'явилася низка тривожних заголовків про те, що ШІ «сіє хаос» на робочих місцях у США. Це базувалося на жовтневому звіті Challenger Gray, який відстежує оголошення про скорочення. Ці заголовки були оманливими або відверто неправдивими. Листопадовий звіт Challenger Gray чітко зазначає: 1. Жовтневий сплеск був аномальним. Листопад впав на 53%. 2. Лише 6 280 скорочень, оголошених у листопаді, були пов'язані з ШІ. 3. За рік на сьогодні ШІ становить лише 4,7% від загальної кількості звільнень (і ця цифра, ймовірно, висока, оскільки вона сама оцінюється — генеральні директори радше звинувачують ШІ, а не власну роботу). Незалежно від того, у що ви вірите, що ШІ зробить у майбутньому, він зараз не є основною причиною втрати робочих місць. Насправді, згідно з новим дослідженням Yale Budget Lab, ШІ не спричинив «помітних змін» на ринку праці на основі 33 місяців даних після виходу ChatGPT. Навпаки, ШІ наразі відповідає за до половини зростання ВВП США, включно з інфраструктурним бумом, який підвищив зарплати багатьох будівельників на 25-30%. Наратив про те, що «ШІ спричиняє масові втрати робочих місць», не має жодних доказів на підтримку.