Просто витратили 3 місяці на планування «ідеальної» бізнес-стратегії. Знаєте, що мене навчило більше? Два тижні реальних спроб речей. Виявляється, безладні дії щоразу перевершують ідеальне планування. Що ви надмірно планували замість того, щоб просто робити?

Раніше я був одержимий ідеєю додати «ще одну функцію» до всього, що я створив. Потім я спостерігав, як користувачі борються з моїми «покращеними» продуктами. Тепер я знаю Найкращі продукти – це не ті, які роблять все. Саме вони надзвичайно добре роблять одну справу.

Найкращі компанії не будуються на бичачих ринках. Вони виковуються під час спадів. Спостерігав, як у 2008 році розвалився мій перший стартап. У 2009 році ми перебудувалися розумніше, зосередившись на фундаментальних речах, а не на рекламі. Що ви будуєте, що переживе цей ринок?

Набридло ганятися за черговим гарячим токеном? Проєкти, які виживають, не будуються на хайпі. Вони побудовані на людях, які щиро піклуються. Що змушує вас залишатися лояльними до криптоспільноти?

Почати проект може будь-хто. Але побудова лояльної спільноти? Це справжнє випробування. Я спостерігав, як незліченна кількість «наступних великих справ» зникала, в той час як маленькі, пристрасні спільноти продовжували зміцнюватися. Що спонукає вашу спільноту залишатися, коли ажіотаж вщухає?

Раніше я був одержимий ідеальними 10-сторінковими бізнес-планами. Знаєте, що насправді побудувало мою компанію? Швидкі рішення та безладні дії. Найкращий план для стартапу: Побудуйте щось невелике. Запустіть його завтра. Вчіться у реальних клієнтів. Що вам заважає почати вже сьогодні?

Найбільш вірусний маркетинг зовсім не схожий на маркетинг. Коли я ділюся історіями про невдачі та перемоги продукту... Вони ділять їх в середньому ще з 3 людьми.

Просто спостерігав, як вибухає стартап, тому що вони занадто швидко рухалися з даними користувачів. Навчився цьому на власному досвіді: На побудову довіри потрібні роки, а на руйнування – секунди.

Найдикіший флекс у корпоративній культурі? «Минулої ночі я спав лише 4 години». Раніше я хвалилася своїм 80-годинним робочим тижнем Перестаньте прославляти виснаження. Ваше майбутнє «я» скаже вам спасибі.