Wolfgang Hammer, hem yeni kurulan şirketlerdeki hem de büyük Fortune 100 şirketlerindeki kurucuların ve CEO'ların ne yaptıklarını ve bunun neden önemli olduğunu daha iyi anlamaları için hikaye anlatımını kullanmalarına yardımcı oluyor. Birçok yönden, bu konuşma bu hikayeyi nasıl bulacağınıza ve yankı uyandıracak şekilde nasıl ileteceğinize dair bir kılavuzdur. Wolfgang (@Beuysaunt), House of Cards'ın yaratılmasına yardımcı olan ve birçok büyük stüdyoyu yöneten bir film yapımcısı ve yöneticisidir. Şimdi Mitch Lasky ve Marc Andreessen'in desteğiyle yeni bir tür film stüdyosu kuruyor. Hikayelerin nasıl çalıştığını, harika hikayelerin ortak noktalarının neler olduğunu ve kendi hikayenizi anlamanın neden dönüştürücü olabileceğini konuşuyoruz. Wolfgang, her hikayenin sahip olması gereken üç katmanı (dışsal, duygusal ve felsefi) ve bunların şirket kurmaya ve insanları yönetmeye nasıl uygulandığını açıklıyor. Pek çok CEO, işleri hakkında düşünme ve konuşma biçimlerini değiştirdiği için Wolfgang'a teşekkür ediyor ve umarım bu bölüm size de aynısını yapmanız için gerekli araçları sağlar. Zevk almak! Zaman damga -ları: 00:00 Giriş 02:50 Hikayenin Üç Katmanı 04:44 Üç Katman İstemleri 05:54 Şirketler Neden Hikayelerini Anlatmakta Zorlanıyor? 08:11 80/20 Kuralı: Tanıdık ve Yeni 10:17 Minimal Yeni Bilgilerden Gerilim 11:16 Önce Müşterinin Hikayesini Anlamak 14:07 CEO'lar Film Yapımcılarından Neler Öğrenebilir? 15:30 CEO'nun İşi: Usta İletişimci 17:12 İkonik Bir Karakterin Tanımı 18:23 Bütün Hikayeler Ölümle İlgilidir 19:20 İki Tür Hikaye: Arzunun Gerçekleşmesi veya Kaygının Temizlenmesi 21:09 Nihai Bir Endişe Olarak Hikaye 23:31 Harika Hikayelerin Yapısını Bozmak 26:25 Statünün Acımasız Rolü 30:57 Hikaye O Kadar Büyük ki Seni Korkutuyor 32:29 İç Çatışma: Kalp ve Kendisi ...