Wolfgang Hammer pomáhá zakladatelům a generálním ředitelům, a to jak ve startupech, tak ve společnostech z žebříčku Fortune 100, využívat vyprávění příběhů k lepšímu pochopení toho, co dělají a proč je to důležité. V mnoha ohledech je tento rozhovor návodem, jak ten příběh najít a sdělit ho tak, aby rezonoval. Wolfgang (@Beuysaunt) je filmový producent a manažer, který se podílel na vytvoření seriálu House of Cards a vedl několik významných studií. Nyní buduje nový druh filmového studia s podporou Mitche Laskyho a Marca Andreessena. Mluvíme o tom, jak příběhy fungují, co mají ty skvělé společného a proč může být pochopení vlastního příběhu transformativní. Wolfgang vysvětluje, jaké tři vrstvy musí mít každý příběh – vnější, emocionální a filozofickou – a jak se vztahují na budování společností a vedení lidí. Tolika generálním ředitelům může Wolfgangovi děkovat za to, že změnil způsob, jakým přemýšlejí a mluví o svém podnikání, a já doufám, že vám tato epizoda poskytne nástroje, jak udělat totéž. Vychutnat! Časová razítka: 00:00 Úvod 02:50 Tři vrstvy příběhu 04:44 Výzvy pro tři vrstvy 05:54 Proč se firmy snaží vyprávět svůj příběh 08:11 Pravidlo 80/20: Známé vs. nové 10:17 Napětí z Minimální Nové Informace 11:16 Pochopení příběhu zákazníka na prvním místě 14:07 Co se mohou generální ředitelé naučit od filmařů 15:30 Práce generálního ředitele: Mistr komunikátor 17:12 Definice ikonické postavy 18:23 Všechny příběhy jsou o smrti 19:20 Dva druhy příběhů: splněná touha nebo očištěná úzkost 21:09 Příběh jako hlavní záležitost 23:31 Dekonstrukce velkých příběhů 26:25 Neúprosná role statusu 30:57 Příběh tak velký, až vás děsí 32:29 Vnitřní konflikt: Srdce vs. samo ...