Att äta meloner och äta, jag förväntade mig inte att äta på mig själv, så låt mig säga några ord. Om ett företag idag värvar dig på ett "kort, snabbt" pragmatiskt sätt, Enligt samma logik är det då fullt möjligt att skära dig imorgon på ett pragmatiskt sätt som "snabbt, bra och ekonomiskt". Om en anställd väljer att bryta mot grundläggande yrkesetik just nu, Under sin tid åt han både inomhus och utomhus, och efter att ha lämnat förminskade han ständigt sin tidigare arbetsgivare. Så när räntestrukturen ändras igen, Han kommer troligen att behandla sitt nuvarande företag på samma sätt. Team- och kulturkonstruktionen av ett företag, och en persons karriärutveckling. Det är aldrig en engångstransaktion. Det som verkligen är värdefullt är aldrig ökningen som en viss jobbförändring medför. Det handlar om den trovärdighet som samlats upp över tid. och professionell förmåga att stå emot tidens tand. Marknaden kan belöna "snabbmats"-val, Men i slutändan kommer karaktären definitivt att visas.