Интересный вопрос: "Я работаю в крупной компании, которая приняла SaFe (Scale Agile Framework). Я Скрам-мастер. Как вы думаете, как изменится моя роль с появлением ИИ?" На это трудно ответить, учитывая, что эти роли существуют благодаря организационной структуре... ИИ не изменяет организационную структуру!

Для команд и компаний, настроенных с конкретными (часто жесткими) ролями, например, в управлении проектами, разработке, бизнес-стратегии и т. д., ИИ может привести либо к массовым изменениям (когда, например, разработчики берут на себя гораздо больше ответственности, чем раньше)... либо, возможно, просто к нулевым изменениям? И многие места будут склоняться к отсутствию изменений. Если это не сломано: не чини?