Для тех, кто нуждается в мотивации, посмотрите на эту таблицу для нового года. Она показывает, что большинство не работает в крупных компаниях после 40 лет. Это означает, что вам нужно иметь запасной план, готовый и работающий, желательно к 30 годам. Прежде чем начнется настоящая текучесть кадров.