لمن يحتاج إلى التحفيز، انظر إلى هذا الجدول للعام الجديد. يشير إلى أن الغالبية لا يعملون في الشركات الكبرى بعد سن الأربعين تقريبا. هذا يعني أنك بحاجة إلى أن تكون لديك خطة احتياطية جاهزة وجاهزة ويفضل أن تكون في سن الثلاثين. قبل أن يبدأ الاستنزاف فعليا.