Большинство организаций быстро избавляются от таких людей. "Плохо для культуры" или "не могу с ним работать." Печально, что компании стали хуже заботиться о таком архетипе. Именно поэтому вы видите, как эти люди переходят в инвестиции: рынок заботится только о том, правы ли вы.