Cele mai bune puncte forte ale unui fondator sunt adesea cele mai mari slăbiciuni ale sale. Dacă lucrezi cu ei — ca investitor, angajat sau membru al consiliului — rolul tău nu este să-i repari. Este să înțelegi exact cine sunt și să decizi dacă poți trăi cu asta. Nu căuta persoane care sunt: - Ambițios, DAR pedepsit. - Colaborare decisivă BUT - Încăpățânat, DAR rafinat. Acea persoană nu există.