O întrebare interesantă: "Lucrez la o companie mare care a adoptat SaFe (Scale Agile Framework). Sunt Scrum Master. Cum crezi că s-ar schimba rolul meu cu AI?" Este greu de răspuns, având în vedere că aceste roluri există datorită configurației organizației... AI NU schimbă structura organizației!

Pentru echipele și companiile organizate cu roluri specifice (adesea rigide), de exemplu management de proiect, dezvoltare, strategie de business etc., AI ar putea duce fie la o schimbare masivă (de exemplu, dezvoltatorii preiau mult mai multe responsabilități decât înainte)... Sau poate doar zero schimbare? Și multe locuri vor părtini în favoarea lipsei de schimbare. Dacă nu e stricat: nu o reparați?