Vești uluitoare de la @jack și Block astăzi, concedierea proactivă a 40% din echipă. Este un exemplu clasic al schimbărilor despre care avertizăm în The Global Intelligence Crisis. Deși o reducere de 40% este devastatoare pentru cei afectați, este o privire rece asupra naturii progresului AI: companiile pot accelera producția în timp ce reduc drastic costurile de coordonare.