Os membros do NewJeans poderão estar LIVRES da ADOR enquanto não concordarem com a sua decisão de demitir a Danielle. Os membros não foram informados da decisão e podem usar o seu primeiro argumento de que 'a confiança foi fundamentalmente quebrada' contra a empresa que prometeu reunir todos os membros novamente. No entanto, a ADOR entrar com um processo contra a Danielle parece ser um movimento sorrateiro para bloquear qualquer interferência; se a ADOR ganhar o processo contra a Danielle, o argumento não poderá ser usado em tribunal.