A Block acabou de anunciar 4.000 demissões - 40% da força de trabalho fora Mas fontes internas me dizem que a verdadeira história é muito mais sombria Jack Dorsey disse que foi uma "transformação da IA", mas dizem que eles vêm realizando testes de produtividade lado a lado há 8 meses Uma equipe: 12 engenheiros construindo recursos de pagamento do jeito antigo Outra equipe: 3 engenheiros com Claude, Cursor e seu novo sistema interno "Block AI" A equipe de IA lançou 340% mais rápido. Mesma qualidade. Melhor documentação. Ouvi dizer que eles têm gravado a tela de todas as sessões de programação dos engenheiros seniores desde setembro Construir conjuntos de dados de treinamento a partir de seus padrões de tomada de decisão, abordagens de depuração, comentários sobre revisão de código Uma fonte diz que eles têm 847 horas de sessões gravadas de seus 50 melhores engenheiros Os empreiteiros em Mumbai e São Paulo já têm acesso a essas ferramentas de "extração de expertise" Eles programam exatamente no estilo dos engenheiros de SF de 400 mil dólares do Block, com salário anual de 31 mil dólares As demissões não são aleatórias – eles mantiveram os 15 engenheiros mais experientes para monitorar as equipes offshore Todo mundo? O conhecimento institucional deles agora está em um banco de dados vetorial Os engenheiros restantes acham que estão seguros porque são "nativos de IA" O que eles não percebem: eles não estão gerenciando sistemas de IA, estão treinando seus substitutos ...