Se você está procurando um emprego de nível inicial em cripto, a abordagem é bem diferente de se candidatar em sites de emprego A maioria dos cargos de estágio e comunidade (as principais posições de entrada não técnicas) vem da contribuição e do interesse demonstrado Aqui estão 3 estratégias simples: 1. Estar ativo nos servidores comunitários de um novo projeto Isso pode ser ajudar as pessoas no Discord, fazer perguntas genuínas e simplesmente se colocar na frente da equipe o máximo possível Conheço várias pessoas que conseguiram cargos assim 2. Seja vocal sobre um projeto Mesmo que você seja uma conta menor, postar consistentemente sobre um projeto com pensamento crítico (não apenas repetição) pode fazer você ser notado pela equipe 3. DMs Basta mandar uma mensagem direta para alguns fundadores e explicar por que você gosta do que eles estão construindo e se há alguma forma de se envolver/suas habilidades relevantes