zawsze. ucz się. marketing to branża, która ciągle się zmienia i ważne jest, aby się uczyć. każdego dnia słucham podcastów/audiobooków lub spędzam czas na czytaniu o najnowszych informacjach/trendach w marketingu. ale nie robiłem formalnego kursu od może 2 lat. jestem głównie samoukiem lub miałem przywilej posiadania dobrych mentorów, robiąc tylko 2-3 kursy w moich ~9 latach w marketingu, ale dostrzegam korzyści z kursów i bardziej "formalnego" sposobu nauki. gdy zobaczyłem, że @Safaryclub ma kurs marketingowy skierowany specjalnie do marketingu kryptowalut, postanowiłem wziąć w nim udział. choć jestem w marketingu kryptowalut od ~5 lat, zawsze są rzeczy, których mogę się jeszcze nauczyć. nawet jeśli wyniosę tylko jedną rzecz, kurs jest dla mnie wart zachodu. nie jestem opłacany za zamieszczenie tego posta, a celem tego posta nie jest namówienie cię do zapisania się na ich kurs. ale zamiast tego, chcę pokazać, że aby odnieść sukces w marketingu, musisz stać się wiecznym uczniem. czy to darmowe (podcasty, youtube itp.) czy płatne (kursy, mentoring itp.), najważniejsze, co możesz zrobić dla swojej kariery, to zawsze się uczyć.

Na miejscu

„Większość startupów kryptowalutowych nie potrzebuje CMO, potrzebują zespołu.” @jkey_eth z @Safaryclub mówi na @quest_web3 o tym, dlaczego większość zatrudnień w marketingu Web3 kończy się niepowodzeniem i co założyciele robią źle w kwestii wzrostu. - Nierealistyczne oczekiwania wobec CMO - Stronniczość w CV na każdym kroku - Od anonimowego do zaufanej marki - Budowanie zespołów marketingowych, które naprawdę działają Ten odcinek to jedno z najbardziej szczerych spojrzeń na zatrudnianie w kryptowalutach, osobistą markę i wzrost oparty na danych, jakie słyszałem. Nie przegap ❤️🫶

Spędziłem dwa tygodnie z dala od Twittera podczas moich wakacji poślubnych, zamieniając niekończące się memy na długie blogi i szczerze czując się mądrzejszym i bardziej zainspirowanym dzięki temu. Teraz jestem uzależniony! Powiedz mi o swoich ulubionych. Tworzę swoją nową listę do czytania 😊

Świetnie widzieć tak wielu członków Cohort 1, którzy zdobyli nowe prace dzięki temu, czego nauczyli się w Certyfikacji Safary!

To niesamowite, jak wielu "liderów myśli" promuje narrację, że można prowadzić całą firmę tylko za pomocą agentów... jednocześnie pomijając fakt, że wciąż potrzebni są ludzie do opracowywania strategii, definiowania procesów i wskazywania tym agentom właściwego kierunku.

Już widzę certyfikaty Safary na CV z Cohortu 1, LFG! 🦁

Crypto BD w skrócie: Dwóch liderów BD bez końca negocjuje umowę, na którą żaden z nich nie ma uprawnień do podjęcia decyzji o zamknięciu.

Wybierz mądrze (edycja marketingu kryptowalut) 1️⃣ @emilyxlai 2️⃣ @jkey_eth 3️⃣ @AlexOnchain 4️⃣ @0xm1ggy 5️⃣ @binji_x 6️⃣ @andrewsaunders + @GianTheRios 7️⃣ @ekrahm + @clairekart 8️⃣ @xkonjin + @blakeminhokim 9️⃣ @sandraaleow + @coopernicus01 🔟 @akachacolate + @blueclarityone

czy certyfikacja safary była tego warta? 🧵