altijd. leren. zijn. marketing is een voortdurend veranderende industrie en het is belangrijk om te leren. dagelijks luister ik naar podcasts/audioboeken of breng ik tijd door met het lezen over de nieuwste marketinginformatie/trends. maar ik heb misschien al 2 jaar geen formele cursus meer gedaan. ik ben voornamelijk autodidact of had het voorrecht om goede mentoren te hebben, en heb in mijn ~9 jaar in marketing slechts 2-3 cursussen gevolgd, maar zie de voordelen van cursussen en een meer "formeel" leermodel. en toen ik zag dat @Safaryclub een marketingcursus had die specifiek gericht was op crypto-marketing, besloot ik me aan te melden. hoewel ik al ~5 jaar in crypto-marketing zit, zijn er altijd dingen die ik nog kan leren. zelfs als ik maar 1 ding meeneem, is de cursus het voor mij waard. ik word niet betaald om dit te posten en het doel van deze post is niet om je te laten inschrijven voor hun cursus. maar, in plaats daarvan, wil ik je laten zien dat je om succesvol te zijn in marketing, een eeuwige student moet worden. of het nu gratis is (podcasts, youtube, enz.) of betaald (cursussen, mentorschap, enz.), het belangrijkste wat je voor je carrière kunt doen, is altijd blijven leren.

Ter plaatse

“De meeste crypto-startups hebben geen CMO nodig, ze hebben een team nodig.” @jkey_eth van @Safaryclub spreekt op @quest_web3 over waarom de meeste Web3 marketingaanstellingen falen en wat oprichters verkeerd doen met betrekking tot groei. - Onrealistische verwachtingen van de CMO - CV-bias overal - Van anoniem naar vertrouwde merk - Marketingteams bouwen die echt werken Deze aflevering is een van de meest eerlijke inzichten over crypto-hiring, persoonlijke branding en datagestuurde groei die ik heb gehoord. Mis het niet ❤️🫶

Ik heb twee weken van Twitter afgekickt tijdens mijn huwelijksreis, waarbij ik de eindeloze shitposts ruilde voor lange blogs, en ik voel me er eerlijk gezegd slimmer en geïnspireerder door. Nu ben ik verslaafd! Vertel me jouw favorieten. Ik ben mijn nieuwe leeslijst aan het opbouwen 😊

Geweldig om zoveel leden van Cohort 1 nieuwe banen te zien vinden dankzij wat ze geleerd hebben in de Safary Certificering!

Het is ongelooflijk hoeveel "thought leaders" het verhaal verspreiden dat je een heel bedrijf kunt runnen met alleen agents... terwijl ze over het hoofd zien dat je nog steeds mensen nodig hebt om de strategie te ontwikkelen, de processen te definiëren en die agents de juiste richting op te wijzen.

Al zien we al de certificering van Safary op cv's van Cohort 1, LFG! 🦁

Crypto BD in een notendop: Twee BD-leads die eindeloos onderhandelen over een deal waar ze beiden niet de beslissingsbevoegdheid voor hebben om deze te sluiten.

Kies wijs (crypto marketing editie) 1️⃣ @emilyxlai 2️⃣ @jkey_eth 3️⃣ @AlexOnchain 4️⃣ @0xm1ggy 5️⃣ @binji_x 6️⃣ @andrewsaunders + @GianTheRios 7️⃣ @ekrahm + @clairekart 8️⃣ @xkonjin + @blakeminhokim 9️⃣ @sandraaleow + @coopernicus01 🔟 @akachacolate + @blueclarityone

chat, was de certificering van safary het waard? 🧵