trudno również przecenić, jak bardzo zdalna praca jest już przeszłością. Siła przyciągania dla najlepszych talentów w SF jest silniejsza niż kiedykolwiek wcześniej. szybko to widać, gdy zaczynasz pytać, ile ludzie zarabiają w SF w porównaniu do NYC.

Aktualizacja: z tego tweeta zrobiłem tuzin wprowadzeń. Oto kilka luźnych wniosków na temat rynku w tej chwili: 1. najwyższe talenty są obecnie przeszacowywane: wynagrodzenie + TC wzrosło o 30-50% w porównaniu do 2 lat temu 2. Inżynierowie projektanci mają dużą premię. Inżynierowie, którzy projektują, mają jeszcze wyższą. 3. Premia za osobiste spotkania w SF znowu wróciła.

Czuję, że projektowanie stron docelowych przeszło z stripe-core do linear-core, a teraz do vercel-core. Ciekawe, którego języka wizualnego designu będą kopiować następnego!

jednym prostym sposobem na zidentyfikowanie boomerów w internecie jest to, że zaczynają tweety od "boom", jak "boom właśnie uruchomiliśmy..." to trochę jak sposób, w jaki mówi pikachu, "pika pika". to naprawdę urocze!

📢Ogłoszenie publiczne: jeśli jesteśmy wzajemnymi znajomymi i jesteś projektantem, który jest otwarty na nowe możliwości – chciałbym być twoim agentem! 1. Jestem dyskretny. Obiecuję, że nie ujawnię twoich danych. 2. Pokażę ci tylko najlepsze zespoły, z którymi sam bym pracował. 3. Wynegocjuję twoją ofertę, abyś dostał to, na co zasługujesz. Napisz do mnie w wiadomości prywatnej!

wracając do Coinbase, mieliśmy pomysł na stworzenie lintera do projektowania, który blokowałby scalanie, chyba że odpowiednio korzystano z The Design System ™ nigdy tego nie zrealizowaliśmy, bo to przypominało Policję-Stan 💀 bardziej realistyczną wersją tego jest Claude, który automatycznie sugeruje poprawne użycie kodu.

Wydrukowano kolejne menu na kolację zorganizowaną przez @dcposch. Brudne od plam oleju, ponieważ jedzenie było pyszne. Ewolucjonowaliśmy do menu w dwóch kolorach!

Jednym z najciekawszych aspektów vibecodingu jest komponent RNG przypominający gacha. Oczekiwanie na to, że programowanie stanie się grą Daj z siebie wszystko, trzymaj kciuki, miej nadzieję na najlepsze. Jeśli się nie uda, wrzuć kolejny grosz i spróbuj ponownie.

Wynagrodzenie dla talentów do poziomu IC5 jest ustalane na podstawie średniej rynkowej. Wszystko, co wykracza poza ten poziom, jest negocjowane poza rynkiem (OTC). Z tego wynika, że większość osób na poziomie powyżej seniora negocjuje zbyt mało, ponieważ są przyzwyczajeni do otrzymywania wynagrodzenia rynkowego, a nie do tworzenia własnego rynku.

Dzisiaj uderzyło mnie, że @rtwlz jest jak nasz własny SF anthpo