Shuler: Zeggen we nu dat dit is waar we naartoe gaan, dat een atleet geen professioneel oordeel kan vellen zonder dat een AI-systeem hen op elk moment evalueert en zegt of ze de juiste beslissing hebben genomen om een pass naar deze speler of die speler te maken? Collectieve onderhandelingen zijn het instrument dat dit echt ondersteunt en werknemers een plek aan de tafel geeft om te bepalen hoe die gegevens worden gebruikt.