Jeg har vært seriøs med personlig utvikling i 10+ år. Men ikke bare lesing. Jeg har satt konseptene ut i livet og bygget opp en portefølje av suksessrike virksomheter. Her er noen av mine viktigste erfaringer:

20 % av kundene dine vil stå for 80 % av fortjenesten din. 20 % av kundene dine vil også stå for 80 % av hodepinen din. Jo før du lærer at dette ikke er de samme kundene, jo raskere kan du vokse, skalere og oppleve mindre stress.

99 % av folk nettverker helt feil. Med hånden ut. Hjelp meg. Gjør dette for meg. Introduser meg. Meg, meg, meg, meg! Det handler ikke om deg! Måten å nettverke godt på: Bli god på noe. Legg ned arbeidet. Tilfør verdi overalt hvor du går. Så ser du nettverket ditt eksplodere.

Konseptet med de fire kvadrantene i tidsstyring forandret livet mitt. Hast + viktig er der stressede eiere tilbringer tiden sin. Ikke akutt + viktig er der du tilfører langsiktig verdi til selskapet og livet ditt. Det er også det enkleste området å legge til side og ignorere.

3 nøkler til å ansette og lede dyktige ansatte: #1 Øk prisene dine (slik at du har råd til dem) #2 Forenkle jobben slik at vanlige ansatte kan blomstre (og killer-ansatte kan knuse den) #3 Gi dem ros offentlig (det betyr like mye som penger)

Gjennomføring > idé Ideer finnes i overflod. Folk som er villige til å gjøre jobben er litt sjeldnere. Folk med evnen til å prestere godt er ekstremt sjeldne. Og de er de virkelige vinnerne når det gjelder entreprenørskap.

Penger er ikke din største eiendel. TID er det som er knapp og mye mer verdifullt. Suksessrike folk forstår dette, og de er ekstremt sparsomme med tiden sin.

Forretning er en utvikling: Å bytte tid mot penger – > å ansette ansatte for å få tilbake litt tid – > å bygge prosesser som tar deg ut av virksomheten. De som lykkes med det tredje (og vanskeligste) steget. De som mislykkes prøver å hoppe over de to første.

Utsatt tilfredsstillelse er nøkkelen til suksess. Jo mer arbeid du er villig til å gjøre akkurat nå for belønninger 3 måneder, et år eller 10 år fra nå, desto bedre vil du ha det. Du vil ikke ta chips av bordet tidlig i karrieren.

Livsstilskryt knuser potensialet til mange gode entreprenører. Når du trenger 200 000 dollar i året for å holde lysene på og maten på familiens bord, får risikoprofilen for entreprenørskap en helt annen form.

90 % av folk i livet spiller forsvar. Andre mennesker tar avgjørelser og de reagerer. De er helt ute av kontroll. De klager, skylder på andre og fortsetter å reagere på omgivelsene. Nøkkelen til livet er å spille angrep og ta kontroll over omgivelsene dine.

Enkelt vinner nesten alltid. Enkle virksomheter. Enkle oppgaver for dine ansatte. Enkel skriving. Enkle strukturer. Hold det enkelt!

Alt i livet er en forhandling. Hvis du kan forstå at alle forhandlinger også er følelsesmessige, vil du komme mye lenger. Finn ut hva det er den andre personen innerst inne ønsker. Tips: de vil ofte ikke fortelle deg det eller engang vite hvordan de skal si det selv.

Livet er hardt. For alle. Sosiale medier får deg til å tro at alle har det bra. Det er en kamp uansett hvor mye du har eller hvor suksessfull du er. Omfavn utfordringen og gjør det vi alle gjør: Så godt vi kan.

Ingen bryr seg om deg bortsett fra noen få mennesker. Å bry seg mindre om hva folk på internett eller til og med de du møter daglig tenker om deg, vil være godt for deg.

Nøkkelen til suksess er ikke intelligens. Det er salg. Hvis du kan bli ukomfortabel og utsette deg selv, er du halvveis. Hvis du kan være overbevisende og tiltrekke andre til din tankegang, vil du vinne. LIVET handler om salg.

Å satse stort er en forferdelig måte å starte på. Du vil sannsynligvis mislykkes og få deg en jobb. Start i det små. Lav risiko. Lær og grip mulighetene etter hvert som de kommer. Slagprosent > slugging-prosent.

Og sist, men ikke minst: Du kan lese alle bøker i verden om oppstartsbedrifter, forretning, investering og karriereråd... Men oppfinnsomhet og erfaring vinner hver eneste gang. Hvordan blir du god til å ta beslutninger uten mye informasjon? Praksis.