S osobním rozvojem to myslím vážně už 10+ let. Ale nejen čtení. Využil jsem tyto koncepty a vybudoval portfolio úspěšných firem. Tady je několik mých nejdůležitějších poznatků:

20 % vašich zákazníků vygeneruje 80 % vašeho zisku. 20 % vašich zákazníků vám také způsobí 80 % vaší bolesti hlavy. Čím dříve zjistíte, že to nejsou stejní zákazníci, tím dříve můžete růst, škálovat a zažít méně stresu.

99 % lidí se seznamuje špatně. S nataženou rukou. Pomoz mi. Udělej to pro mě. Představ mě. Já já já já! Není to o tobě! Jak dobře navazovat kontakty: Buď v něčem dobrý. Dej do toho práci. Přinášejte hodnotu kamkoli jdete. Pak sledujte, jak vaše síť exploduje.

Koncept 4 kvadrantů řízení času mi změnil život. Naléhavé + důležité je místo, kde tráví vystresovaní majitelé svůj čas. Ne urgentní + důležité je místo, kde přinášíte dlouhodobou hodnotu své firmě a životu. Je to také nejjednodušší oblast, kterou lze odsunout na vedlejší kolej a ignorovat.

3 klíče k najímání a řízení skvělých zaměstnanců: #1 Zvyšte ceny (abyste si je mohli dovolit) #2 Zjednodušit práci, aby průměrní zaměstnanci mohli prosperovat (a zabijáci zaměstnanci to zvládli na vrchol) #3 Chválit je na veřejnosti (znamená to stejně jako peníze)

Realizace > Myšlenka Nápadů je na každém kroku. Lidé, kteří jsou ochotni tu práci udělat, jsou o něco vzácnější. Lidé, kteří mají schopnosti podávat dobré výkony, jsou extrémně vzácní. A jsou skutečnými vítězi, pokud jde o podnikání.

Peníze nejsou vaším největším aktivem. ČAS je vzácný a mnohem cennější. Úspěšní lidé to chápou a jsou neuvěřitelně šetrní se svým časem.

Podnikání je evoluce: Vyměňovat čas za peníze – > najímat zaměstnance, abyste získali zpět čas – > budování procesů, které vás dostanou z podnikání. Úspěšní lidé uspějí v tom třetím (a nejtěžším) kroku. Ti, kteří neuspějí, se snaží první dva přeskočit.

Odkládané uspokojení je klíčem k úspěchu. Čím víc práce jste ochotni udělat teď za odměny za 3 měsíce, rok nebo 10 let, tím lépe na tom budete. Nechcete si na začátku kariéry brát žetony ze stolu.

Životní nárůst drtí potenciál mnoha skvělých podnikatelů. Když potřebujete 200 tisíc dolarů ročně, abyste udrželi rozsvícená světla a jídlo na stole vaší rodiny, nabývá riziko podnikání zcela jiný rozměr.

90% lidí v životě hraje obranu. Jiní lidé rozhodují a reagují. Jsou zcela mimo kontrolu. Stěžují si, obviňují ostatní a dál reagují na své okolí. Klíčem k životu je hrát útok a převzít kontrolu nad svým okolím.

Jednoduché téměř vždy vyhraje. Jednoduché podniky. Jednoduché práce pro vaše zaměstnance. Jednoduché psaní. Jednoduché stavby. Držte to jednoduché!

Všechno v životě je o vyjednávání. Pokud chápeš, že všechna jednání jsou také emocionální, dostaneš se mnohem dál. Zjistěte, co ten druhý člověk opravdu chce. Nápověda: často vám to neřeknou nebo ani nevědí, jak to sami vyjádřit.

Život je těžký. Pro všechny. Sociální média vás nutí myslet si, že každý má vše v pohodě. Je to boj, ať už toho máte jakkoliv nebo jak úspěšní jste. Přijměte výzvu a dělejte to, co děláme všichni: Nejlepší, jak to jde.

Nikdo se o tebe nestará, jen pár lidí. Méně se starat o to, co si o vás myslí lidé na internetu nebo ti, se kterými denně přicházíte do styku, vám prospěje.

Klíčem k úspěchu není inteligence. Jsou to prodeje. Pokud se dokážeš cítit nepříjemně a vystoupit do světa, jsi v polovině cesty. Pokud dokážete být přesvědčiví a přitáhnout ostatní k vašemu způsobu myšlení, vyhrajete. ŽIVOT je hlavně o prodeji.

Jít na velké je hrozný začátek. Pravděpodobně nakonec neuspějete a budete si hledat práci. Začněte v malém. Nízké riziko. Učte se a přijímejte příležitosti, jak přijdou. Průměr pálky > slugging procento.

A nakonec, ale rozhodně ne méně důležitý: Můžete si přečíst všechny knihy na světě o startupech, podnikání, investování a kariérních radách... Ale vynalézavost a zkušenosti vždy zvítězí. Jak se naučit rozhodovat bez větších informací? Cvičení.