Leksjon jeg lærte på den harde måten: Ansett folk som lyktes til tross for selskapet, ikke på grunn av selskapet deres. Dette er sant 9 av 10 ganger. Vær forsiktig med å ansette den høytytende selgeren fra Google. De har det beste annonseproduktet i historien. Vær forsiktig med å ansette markedsføreren som knuste den i DTC i 2021. Penger var gratis og økonomisk disiplin var en ettertanke. Tenk på å ansette grunnleggeren som testamenterte en underressursbasert oppstart til PMF. Tenk på å ansette Customer Success-lederen som drev vanvittig NRR til tross for konstante produktklager. Tl; Dr ansetter underdogs.